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在「Eileen是愛吃鬼」看到一篇關於離職的文章：本篇文章引用自此
裡面提到離職的原因是因為受不了怪胎老闆。
我就在想，有多少人會決定毅然決然地提出離職，其最重要的因素是「人」？
通常這個人如果只是同事，也許可以視而不見，也許可以當成閒聊時的八卦的笑話來源，但一旦「他」是你的老闆時，很難讓人不萌生退意吧！
看完Eileen的描述，我想說，遇上這種老闆，還是趁早溜之大吉吧！
而至於我答應要寫卻還沒寫出百分之十的文，我想還得等到我出國回來之後吧！
最後：
幸好，「她」已經不是我老闆！
幸好，我不用常常聽「他」說話。
幸好，「他」跟我不同組、不同辦公室。
........
裡面提到離職的原因是因為受不了怪胎老闆。
我就在想，有多少人會決定毅然決然地提出離職，其最重要的因素是「人」？
通常這個人如果只是同事，也許可以視而不見，也許可以當成閒聊時的八卦的笑話來源，但一旦「他」是你的老闆時，很難讓人不萌生退意吧！
看完Eileen的描述，我想說，遇上這種老闆，還是趁早溜之大吉吧！
而至於我答應要寫卻還沒寫出百分之十的文，我想還得等到我出國回來之後吧！
最後：
幸好，「她」已經不是我老闆！
幸好，我不用常常聽「他」說話。
幸好，「他」跟我不同組、不同辦公室。
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